DEM DIENST AN SENIOREN VERPFLICHTET
Unsere Mitarbeiter arbeiten gerne mit Menschen.
Die Freude besonders im Umgang mit pflegebedürftigen Bewohnern prägt das positive Lebens- und Gemeinschaftsgefühl in unseren Senioreneinrichtungen.
Auch Humor und Freude kommen nicht zu kurz. Dies spüren Bewohner und Mitarbeiter. Die positive Atmosphäre schafft ein prima Arbeitsklima.
Flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen angepasste Dienstzeiten an die Bedürfnisse von Senioren und Mitarbeiter.
Unsere Mitarbeiter sind kreativ, helfen sich gegenseitig und ziehen an einem Strang - zum Wohle unserer Senioren.
Engagierte Mitarbeiter der BayernStift:
- arbeiten in einem kollegialen Team kooperativ miteinander
- nehmen aktuelle Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen wahr und lassen Erkenntnisse der modernen Pflegeforschung in ihre praktische Arbeit einfließen
- identifizieren sich mit ihrer Tätigkeit und tragen Verantwortung für Entscheidungen
Die BayernStift GmbH trägt die soziale Verantwortung für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Unser Unternehmen lebt den Leitsatz: ”Pflegende müssen gepflegt werden” - z. B. durch Freizeitangebote und gemeinsame Aktivitäten.
Fort- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter
Voraussetzung für gute Pflege sind hochqualifizierte und sozial kompetente Mitarbeiter.
Durch intensive Fort- und kontinuierliche Weiterbildungen ermöglichen wir dem Mitarbeiter, sich am ständigen Verbesserungsprozess, der in der Pflege mit Menschen unabdingbar ist, zu beteiligen.
Weitere Bausteine sind unsere regelmäßig stattfindenden Workshops, sowie der Einsatz von Supervision zum richtig gewählten Zeitpunkt und die Förderung der eigenen Bereitschaft, sich weiter zu entwickeln.
In Mitarbeitergesprächen wird gefiltert, welche Fortbildungen notwendig sind bzw. gewünscht werden.
Eine gelebte Besprechungskultur sowie unsere Qualitätszirkel schaffen den Rahmen für die Entwicklung von erforderlichen Standards und Qualitätsrichtlinien.
Eine der wichtigsten Aufgaben der Heimleitung ist es, die Mitarbeiter zu motivieren, sie zu unterstützen und in der täglichen Pflegearbeit zu beraten.
Unsere Auszubildenden erhalten von ihren Mentoren die fachliche und betreuende Unterstützung, um die Freude an diesem Beruf zu festigen. Damit sichern wir die Erhaltung von Fachpersonal.
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"Die Arbeit bei BayernStift macht Spaß, weil ...
... ich mich hier wie Zuhause fühle.”
Roman (LudwigsTor Nürnberg, Wohnbereichsleitung)
... die Menschen gleich welcher Herkunft oder Ansehens, liebevoll und fürsorglich miteinander umgehen.”
Silvia (BrentanoStift Aschaffenburg, Sozialbetreuung)
... ich an Entscheidungen beteiligt und dankbar bin, so ein tolles Team zu leiten.”
Florian (VenzoneStift Erlangen, Wohnbereichsleitung)
... es besonders schön ist, in einem kollegialen Team tätig zu sein.”
Sonja (JahnPark Forchheim, Wohnbereichsleitung)
... weil wir ein gutes Arbeitsklima haben und weil ich mich unter den Kollegen wohlfühle.”
Lucia (Stift am SüdPark Fürth, Sozialbetreuung)
... mir die ganze Atmosphäre in unserem Haus sehr gut gefällt. Leitung toll, Team toll, alles toll.”
Petra (VenzoneStift Erlangen, Verwaltung)
... ich meine Arbeit mit den Bewohnern genieße und das Miteinander unter den Kollegen, die mir alle am Herzen liegen. Ich bin dankbar, dass unser Führungsteam immer ein offenes Ohr hat.”
Lydia (Unteres Tor Haßfurt, Pflegeassistentin)
... ich meine Kollegen mag!”
Renate (LudwigsTor Nürnberg, Verwaltung)
... ich die Selbständigkeit mag und das kreative Miteinander.”
Ute (LudwigsTor Nürnberg, Wohnbereichsleitung)
... ich mich einfach wohl fühle. Ich komme gern zur Arbeit, denn wir helfen uns gegenseitig.”
Beate (LudwigsHof Würzburg, Pflegeassistentin)
... die Atmosphäre im Haus sehr gut ist, wir haben ein prima Arbeitsklima.”
Gabriella (LudwigsHof Würzburg, Altenpflegerin)
... das Haus Wärme ausstrahlt, man spürt, dass sich Gedanken gemacht werden, damit man sich wohlfühlt.”
Linda (JahnPark Forchheim, Hauswirtschaftskraft)
... ich gerne mit Menschen arbeite und hier eigene Ideen umsetzen kann.”
Elena (Stift Rosengarten Regensburg, Auszubildende zur Altenpflegerin)
... Humor und Freude bei der Arbeit so wichtig sind.”
Heidi (Unteres Tor Haßfurt, gerontopsychiatrische Fachkraft)
... ich hier die Möglichkeit habe mich weiterzubilden.”
Romy (LudwigsTor Nürnberg, Altenpflegerin)
... wir uns verstehen, das Team ist gut und die Abläufe klappen.”
Michaela (Unteres Tor Haßfurt, Altenpflegerin)
